不过这钱当然不可能是学校，教局也不可能。

反正先看看效果再说。

为了这事情，陈楚就把这个周末去幸福小灶补生日的计划延后了，趁着周五就赶召集了年级组长们以及各学科主任，决定开展培训计划，推荐一些人选。

该舍得还是得舍得，为了长远的计划考虑，陈楚更是决定一气拿十万块钱来作为津贴来单独发放。

从他教务副主任的时候，陈楚就想过搞一些比较特别的培训讲座，加教师们的执教平。

全勤式的，比如一位老师这将近一个月的时间，参与过十次以上的培训就可以拿到培训津贴，如果写来了相当不错的心得，津贴还更多。

谈教育理念，谈教育工作的安排等等。

这个……真得好好想。

而且陈楚打算将学校的老师都培训一遍，不过，肯定不是自己培训，没那能力，也没那力。

而这个新的教学工作也不能糊，普通的方式肯定也用不了。

要不是现在陈楚手上的奖金已经得差不多了，觉还可以拿来更多。

陈楚更不可能去找人家金所长要这钱。

教师和学生两抓！

最好的效果自然就是新的教学工作安排不仅可以完解释成绩的提升，同时还能真正意义上的提教师们的执教平。

不用担心请不来，实在不行我亲自去请都行。

因为现在可是有史诗级学习效率六件的加持效果，而且这史诗级的摆件是没有限制的，不需要绑定，也不是针对特定的学生对象，空间也可以随意挑选，所以，这培训理论上想在哪开就在哪儿开。

掩人耳目是一个目的，同时也是一次全新的实验。

这个肯定得制参与，哪怕有可能会招人恨。

陈楚打算邀请一些退休的且德望重，平极的老教师回来培训培训。

这压就解释不通。

总不能几个老师上几节公开课之类的，然后全校的成绩都提升了？

如果通过这样的培训方式，的的确确能够让教师们的执教平提的话，那陈楚真的不仅仅是可以去西南教局了，甚至都可以冲教育。

当然，为了让参与培训的老师们能够全心的投到培训之中，除了安排史诗级教育摆件之外，陈楚还打算个培训津贴来。

现在时机刚刚好。

所以，还需要给一个合情合理的诱因才行。

其实，这事情陈楚早就考虑过了。

当然，这个培训讲座可不是所谓的形式主义，而是真正意义上的可以将教师们的执教平提升，之所以之前没搞，那是因为时机并不成熟，而且那会儿刚上任就开始折腾人，肯定会引起大家的不满。

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没准真的可以在有生之年见证历史。

目前培训暂定是四周，每天的晚自习，没课的老师如无特殊情况都必须到场参与培训。

所以思来想去，打算自己来。

需要的就是人选。

《2023年1月20日，220分，母平安》